会议指出，2024年是实施“十四五”规划的关键一年，面对新形势新挑战，区人社局在区委、区政府的坚强领导下，提振作风、狠抓落实，着力抓重点、补短板、创品牌、防风险，人社各项主要发展指标全部高质量完成。2024年以来，共获得国家级荣誉 4个，省级荣誉、试点及发文19项，市级表扬、试点及发文21项，6个改革事项纳入市级人社系统改革创新“揭榜领题”项目清单。持续优化公共就业服务，就业形势稳中向好。积极推进“社银一体化”服务，打造“AI数字员工”，不断提升社保经办数字化水平。新增国家级高技能人才平台1家、省级人才平台2家，人才集聚效应凸显。扎实推进欠薪专项行动，劳动关系和谐有序。

会议要求，做好今年的工作，要重点从四个方面发力：一是要明确重点任务目标，牢牢把握工作主基调。要深入实施就业创业3个“1”工程，以促进高质量充分就业为工作主线，扎实推进各项重点指标，助推人社事业高质量发展。二是要紧盯考核指挥棒，力争一季度开门红。深入贯彻落实区委、区政府“走在前、挑大梁”的要求，围绕重点业务指标，压实责任，做到任务明晰、措施可行、责任到人。三是要提振干事作风，扎实做好对上争取工作。要继续加强对上沟通协调力度，实现对上争取量的突破和质的提升。四是要守牢“一排底线”，奋力推进人社事业高质量发展。聚焦人社领域各项风险点，堵塞漏洞、完善制度、狠抓执行，树立立说立行、务实高效的优良作风。

会议同时就加强作风建设进行了集体廉政教育谈话。