兖州区人力资源和社会保障局2016年政府信息公开年度报告
发布时间:2017-03-24 09:48:58

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《山东省政府信息公开办法》规定,特向社会公布2016年本单位政府信息公开年度报告,本年度报告由区人社局根据自身工作实际编制。本报告所列数据的统计期限从201611日至20161231日止。如对本报告有疑问,请与济宁市兖州区人社局政策法规科联系(地址:济宁市兖州区行政办公大楼0417房间,邮编:272100,电话:3422310,电子邮箱:yzzcfgk@126.com)。

一、政府信息公开工作概述

推进政府信息公开是兖州区人力资源和社会保障局贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》的重要举措,是深入推行政务公开,转变政府职能,实现管理创新,建设人民满意的服务型政府的一项重要工作。按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》(中办发〔2005〕12号)和《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院492号令),2016年兖州区人力资源和社会保障局严格依照信息公开的内容和标准,对相关项目进行了公开。公开内容主要包括我局职责和机构、业务政策法规、重要活动新闻、办事指南等各个方面,切实做到了应公开的全部公开,公开内容真实具体,并对有关信息及时更新,方便群众了解情况。

二、组织领导和制度建设情况

我局领导高度重视政府信息公开工作,把政府信息公开工作摆在突出位置,多次召开专题会议研究部署。为加强组织领导,及时调整了局信息公开领导小组,由局长乔瑞花同志负总责,局政策法规科协调各科室、局属各单位及时上报信息,并指定专人负责信息的公开发布,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。制定了政府信息公开工作计划,编制了政府信息公开指南和公开目录。结合人社局工作实际,将政府信息公开任务分解到各个科室、局属各单位。严格执行政府信息公开保密审查制度,对每一条需要公开的信息,进行严格的逐级审批,确保所有发布信息安全无误。建立政府信息公开长效机制建设,努力形成上下联动、左右互动、有机配合、强化管理的工作格局,把政府信息公开工作落到实处。

三、发布解读、回应社会关切以及互动交流情况

2016年,兖州区人力资源和社会保障局进一步加强政府网站建设和管理,综合运用文字、图像等方式,及时全面公开各类政府信息。针对公众关切,主动、及时、全面、准确地发布权威政府信息,特别是重要会议、重要活动、重要决策部署,经济运行和社会发展重要动态,重大突发事件及其应对处置情况等方面的信息,以增进公众对政府工作的了解和理解。

四、重点领域政府信息公开工作推进情况

2016年,兖州区人力资源和社会保障局在各级政府领导的高度重视下,认真深入贯彻落实《条例》,各重点领域公开工作有序开展,兖州区社会保险处、医疗保险处、就业办、人才市场管理中心等科室(单位)信息公开得到大力加强。

五、主动公开政府信息及公开平台建设情况

截止到目前,我局在政府网站主动公开信息104条;局网站主动公开政务信息69条;在劳动就业网站发布用人单位总数124个,电子屏幕公布招聘信息500余条,今年以来逐步完善版面功能,及时更新信息资料。各网站成为我局在互联网上发布政务信息、提供公共服务的电子平台和宣传人事人才、劳动政策、就业信息等服务民生的网络窗口。

同时,我局认真做好依申请公开工作,通过设立咨询专线,方便公众了解、查询。通过制订了依申请公开工作制度,进一步明确我局依申请公开的受理机构、受理形式、受理内容、处理程序、办结时限等,多渠道公开信息,满足公开要求。一年来,已公开的信息中未涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私。

六、政府信息公开申请的办理情况

(一)依申请公开政府信息办理情况

2016年度我局无接到提出公开政府信息的申请。

七、政府信息公开的收费及减免情况

2016年度,我单位无政府信息公开收费及减免情况。

八、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的情况

本年度没有发生因政府信息公开申请行政复议,提起行政诉讼0起。

九、政府信息公开保密审查及监督检查情况

在开展政府信息公开工作中,严格执行保密审查的有关规定和制度,对拟公开的政府信息进行严格审查。严格按照《保密法》对涉密文件进行分类,禁止保存在与互联网相连的计算机中,禁止通过网络传递。进行月度监督检查,确保该公开的必须公开,依申请公开的依据公民的申请公开,有效杜绝了失密、泄密问题的发生。

十、所属事业单位信息公开工作推进情况

一年来,我局把所属事业单位信息公开工作作为年度政府信息公开的一项重要内容,积极推进有关工作,切实保障了人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。截至目前,我局所属事业单位均按照有关规定落实了信息公开工作。

十一、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施

2016年,我局认真贯彻落实《条例》精神,政府信息公开工作取得了一定成效,增强了我区人力资源和社会保障工作的公开性、透明性。但同时也存在一些问题和不足,主要是信息公开的内容有待进一步完善,信息公开的规范性有待进一步加强,主动公开信息的领域有待进一步拓展。

2017年,将重点从以下几个方面改进提升:一是完善政府信息公开工作制度和机制,继续推进信息制作、管理、审查、公开的规范化,稳步拓展信息公开的深度和广度。二是进一步加强公开平台建设。加强门户网站建设和管理,不断优化网站栏目,完善网上咨询、建言等互动栏目的功能,强化办事服务功能,及时更新网站信息,丰富网页信息组织方式,加强网络信息安全,提高管理水平;三是进一步扩大公开范围,充实公开内容。在确保不泄密的情况下,最大限度公开政府信息,特别是群众关注的民生问题,以群众需求为导向,努力打造成让群众知情、请群众参与、受群众监督、为群众服务的平台;四是进一步完善信息公开工作机构。要确保信息公开工作人员构成相对稳定,加强对政府信息公开工作的指导、培训,通过自学和加强与上级业务指导部门交流,提升政府信息公开工作人员能力,提高群众满意度。

十二、需要说明的事项

济宁市兖州区人社局

二〇一七年二月二十二日

政府信息公开年报