序号

重要工作事项名称

工作任务

工作进展及取得成效

后续措施

主办单位

1

强化人才支撑

强化人才支撑，组建兖州高校人才联盟，设立科技人才服务工作站，推动高校教授挂职企业科技副总，工业技师学院建设“校中厂”“厂中校”，力争引育省级以上重点人才5人、高技能人才 1500人、青年人才3000 人，打造“近悦远来”的青年发展型城市、创新城市。

不断强化人才支撑，聚焦拟申报人才，开展针对性培育指导。组织开展2026年寒假“济燕归巢”看家乡主题实践活动，宣传动员太阳纸业、益海嘉里等重点企业赴山东大学、齐鲁工业大学等高校参加校园招聘16场次。组织申报2026年山东省技术技能大师，已将申报材料提交至市人社局。截至3月底，新增高技能人才871人次，完成上半年任务目标的67%；引进青年人才1309人。

1、做好重点人才申报宣传工作，鼓励符合条件的人才主动参与申报，引导相关单位做好申报动员。不断强化人才支撑，聚焦拟申报人才，开展针对性培育指导。

2、积极与已备案企业协调沟通，结合企业生产实际，不定期开展企业自主评价；指导济宁市工业技师学院加强社会化评价宣传，定期开展社会化评价；

根据济宁市人社局公布的竞赛计划，举办兖州区第六届青年职工职业技能大赛等赛事；持续跟进山东省技术技能大师申报情况，积极对上争取。

3、精准开展招才引智活动，持续参与“名校直通车”校招，深化组织“名企行”“燕归巢”等系列活动，落实好青年人才补贴政策，吸引更多高校毕业生来兖留兖就业创业。

区人社局

2

就业创业

聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，对接山东时代、华勤集团、太阳纸业等重点企业，深化地企合作联动，创造更多就业岗位。开展“数智就业”服务区省级试点，力争举办招聘活动100场，组织职业技能培训2100人，发放创业担保贷款6000万元，新增城镇就业4000人以上。

积极落实重点产业、重点企业、重点群体等支持政策，全力保障就业总体形势稳定向好。截至3月底，举办线上线下招聘活动39场次，实现城镇新增就业1999人（未核减），组织职业技能培训745人，审核创业担保贷款3125万元。

1、充分利用线上线下一体化招聘平台，全力保障重大项目用工。

2、持续加大创业服务力度，优化创业担保贷款审批流程，建立政银联动快速响应机制。

3、深入实施“技能照亮前程”专项行动，定向开展企业职工岗位技能提升培训，大规模开展重点群体“短平快”实用技能培训，增强岗位适配度。

区人社局

3

推进社保扩面提质

推进社保扩面提质，推动灵活就业人员、农民工、新业态从业人员等群体参保，养老、医疗、工伤、失业保险“应保尽保”。

1-3月份各险种净增人数分别为，养老：3602人；失业：3712人；工伤：3491人。已超额完成上半年社会保险各险种扩面任务。按照济宁市试点工作实施方案要求，制定《兖州区新就业形态人员高质量参保工作方案》。联合社工、交运、市场监管等部门，协同开展新就业形态人员社保政策宣传，凝聚参保推进合力。

1、强化政策宣传。采取多项措施加大政策宣传力度，确保政策宣传全覆盖、无死角。

2、精准服务企业，结合企业参保缴费数据，深入企业“一对一”上门精准服务，积极引导企业依法依规为职工参保缴费。

3、通过数据找人、政策找人、服务找人等方式，筛选未参保重点人群和中断缴费人员信息，通过微信、短信等方式“点对点”推送缴费提醒，引导断保人员持续缴费，保障自身权益。

区人社局