【改革进行时】区医保局:深化改革优服务 担当实干惠民生 为高质量发展贡献医保力量
发布日期: 2026-03-30 16:00 信息来源:兖州区医保局 浏览次数:

新春第一会吹响了干事创业、担当尽责的冲锋号,区医保局作为民生保障部门,将坚持用好改革“关键一招”,聚焦群众急难愁盼,在经办服务、参保管理、基金监管上持续发力,以实干实效推动医保事业高质量发展。

一、以改革优服务,让群众办事更便捷

我们始终把群众“满意度”作为衡量改革成效的标尺。一是提升服务能力,让“家门口”医保更优质。用好“区—镇—村—医药机构”四级经办矩阵,深化“高效办成一件事”,用好“零号窗口”,兜底解决特殊群体的办事诉求,持续推进医保服务“网办”“掌办”“一码通办”。二是创新服务方式,破解“急难愁盼”的办事难题。抓好2026年政府民生实事“生育保障”一件事医保惠民服务。用好“端信医保大讲堂”“端信医保e药房”“医保e站”等服务载体,完善“15分钟医保服务圈”,推动医保服务拓面提质。三是深化智慧赋能,构建“不打烊”的数字医保。充分发挥“智能小e宝”“3420221”医保服务热线品牌作用,进一步优化服务流程,实现政策咨询、问题投诉、意见建议“一线通办”,打造“永不掉线”的医保服务热线。

二、以改革强管理,让医保基金更安全

坚持“应保尽保、管用高效”原则,织密全民医保基金收支服务管理网络。一是精准扩面参保,织密“全民覆盖”的保障网络。深入实施全民参保计划,深化部门协作,建立健全未参保人员信息共享机制,精准识别困难群体,建立动态管理台账。开展“点对点”动员参保、“面对面”政策宣讲,实现全民医保应保尽保、不漏一人。二是深化支付改革,激活“提质控费”的内生动力。扎实推进医保支付方式改革,全面推行DIP付费,用好“结余留用、合理超支分担”的激励约束机制,引导医疗机构规范诊疗行为、优化就医流程、控制医疗费用不合理增长。三是强化基金监管,筑牢“安全运行”的坚固防线。健全“四位一体”基金监管模式,深化“三查联动”工作机制,深化医保基金管理突出问题专项整治,严厉打击欺诈骗保行为,坚决守好人民群众的 “看病钱、救命钱”。

三、以改革促发展,让医保底色更温暖

始终把“为人民服务”刻在心里,引导干部职工强化“争一流、走在前”意识。一是用好激励措施,凝聚“干事创业”的奋进力量。健全干部考核评价机制,将群众满意度、工作落实成效等作为重要考核指标,激励干部职工以饱满的热情、务实的作风投入医保工作,营造比学赶超帮超浓厚氛围。二是提升能力强队伍,夯实“服务群众”的能力基础。围绕医保新变化、新要求,开展专题培训、岗位练兵等活动,提升干部职工专业素养和服务能力。加强医保经办服务标准化建设,规范服务流程、统一服务标准、提升服务礼仪,打造一支政治强、业务精、作风硬的医保干部队伍。三是锚定目标谋新篇,展现“医保担当”的实干作为。紧扣“十五五”开局目标,以“满格”状态、“顶格”标准、“真格”举措,全力落实医保惠民政策,让医保改革成果更多更公平惠及人民群众,为全区经济社会高质量发展展现医保担当!