为深入贯彻2026年兖州区政务公开工作部署，全面推进政务公开标准化、规范化建设，着力打造法治政府、阳光政府、廉洁政府、服务型政府，切实保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权，持续优化营商环境、赋能基层治理，新兖镇结合工作实际，制定本政务公开业务培训计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实习近平法治思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚定不移执行党中央、国务院，省委省政府，市委市政府，区委区政府关于全面深化政务公开的决策部署，牢牢把握以人民为中心的发展思想，严格遵循“公开为常态、不公开为例外”原则，拓展公开广度、挖掘公开深度，提升政府透明度与公信力，为全镇经济社会高质量发展和中国式现代化基层实践筑牢政务公开保障。

二、培训内容及方式

（一）培训重点内容

1. 政策法规核心学习：将修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》作为重中之重，深学细悟核心要义、法定职责与边界要求。系统学习《2026年山东省政务公开工作要点》，精准把握全省工作方向、重点任务与标准化规范；同步吃透济宁市、兖州区2026年政务公开相关文件精神，确保工作对标对表、同向发力。及时跟进学习上级领导关于政务公开、基层治理、营商环境的重要论述，确保政策执行不偏差、工作落实不走样。

2. 重点业务专题培训：聚焦基层政务公开“决策、执行、管理、服务、结果”五公开要求，结合我镇工作实际，开展常态化专题培训。针对依申请公开办理、政策解读、舆情回应、平台运维、档案管理等关键环节，以及工作中出现的新情况、新问题，组织集中研讨、案例复盘。邀请上级业务骨干、专家学者授课，分享先进经验与实操技巧，提升工作人员依法公开、精准解读、有效回应的实战能力，推动全镇政务公开提质增效。

3. 纪律与规范专项强调：强化政务公开工作纪律与保密意识培训，厘清公开与保密的边界，严防泄密风险；规范公开流程、格式标准、时限要求，杜绝公开不及时、内容不完整、程序不规范等问题，推动政务公开工作闭环管理、规范运行。

（二）培训方式

坚持“实际、实用、实效”原则，采取“集中授课+案例研讨+实操演练”相结合的方式，突出重点、以点带面。从完善制度机制入手，聚焦公开不规范、解读不到位、回应不及时等痛点难点，围绕政务公开全链条环节，开展系统化、精准化培训。通过培训，推动全体工作人员强化公开意识、掌握政策要点、精通业务流程，做到有制可循、有规可依、依规办事；健全考核问责机制，对违规行为严肃追责，确保制度落地见效、工作走深走实。

三、培训对象

镇机关各科室、村（社区）负责政务公开工作的分管负责人及具体工作人员。

四、培训时间

每年至少召开1次，具体时间以通知为准。

五、培训要求

1. 强化组织领导：由政务公开分管领导牵头，统筹推进培训计划实施，细化分工、压实责任，确保培训工作有序开展、取得实效。

2. 提升培训质效：将政务公开纳入干部教育培训重点内容，科学设置课程、精选师资力量、创新培训形式，增强培训的针对性、专业性和实效性。

3. 压实工作责任：参培人员须严格遵守培训纪律，按时参训、认真学习、深入研讨，确保学有所思、学有所悟、学有所用。