序号

任务事项

执行举措

实施步骤

分管领导

责任科室

责任人

监督方式

10

涉企执法“无感监管”。

1.督促部门落实《济宁市首批“无感监管”事项清单》，优化监管方式，鼓励非现场行政执法，切实减轻企业负担。

2.推行“综合查一次”。依托“鲁执法”平台，促成部门联合检查，进一次门、查多项事，避免多头、重复检查，将对企业打扰降至最低。

3.推行信用分级分类监管，对诚信、低风险企业降低检查频次。

1.督促执法单位依托“鲁执法”平台上传行政检查年度计划。

2.常态化调度执法单位依托“鲁执法”开展涉企检查情况，推行联合检查，减少入企频次。

3.督促部门落实《济宁市首批“无感监管”事项清单》，优化监管方式，鼓励非现场行政执法，切实减轻企业负担。

党组成员、副局长

霍文秋

行政执法监督科

孔营营

定期通过兖州区人民政府门户网站，微信公众号向全社会公开有关工作进度，接受社会监督。

34

擦亮“和为贵”人民调解品牌、“和兖援”法律援助品牌。

1.坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全常态化矛盾纠纷排查化解机制，强化源头预防。

2.充分发挥区调解协会统筹作用，整合行业专业调解资源，提升协同化解合力。

3.深化山东智慧调解系统应用，以信息化提升调解工作智能化水平与效率。

4。持续深化“一镇（街）一品”创建，培育特色调解品牌，扩大示范辐射效应。

5.优化法律援助窗口服务，推行“一站式”受理、“一次性告知”。深入社区、乡村援开展“和兖援”品牌及法律援助民生实事专项宣传活动。对农民工、老年人、未成年人，以及工伤、交通、医疗事故受害人等提供法律援助服务，年内预计无偿办理援助案件1000件、无偿提供法律咨询5000人次。

1.深化源头排查化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全常态化矛盾纠纷排查机制，聚焦重点领域和突出问题，努力将风险隐患化解在基层、消除在萌芽。

2.强化协会统筹效能。充分发挥区调解协会的枢纽平台作用，加强行业性、专业性调解力量整合与业务指导，推动形成资源共享、协同联动的调解工作格局。

3提升智慧应用水平。深化山东智慧调解系统全流程应用，保障数据录入及时规范，加强研判分析，以信息化手段提升调解工作的精准度和效率。

4.培育特色调解品牌。持续深化“一镇（街）一品”创建，支持优秀个人调解工作室发展，总结推广有效调解方法，增强“和为贵”品牌的示范效应和社会认知度。

5.完成中心服务窗口升级改造；开展“和兖援”品牌及法律援助民生实事专项志愿服务活动。开展年终总结和满意度回访，形成工作报告。

党组成员、副局长

霍文秋

党组成员 陈彪

人民参与和促进法治科

兖州区公共法律服务中心

刘燕

庄潇

定期通过兖州区人民政府门户网站，微信公众号向全社会公开有关工作进度，接受社会监督

35

启动“九五”普法。

在全面总结“八五”普法经验基础上，紧扣济宁转型发展和群众法治需求，广泛征求社会各界意见建议，高标准编制新一轮普法规划。

1.组织开展“九五”普法规划编制调研工作，广泛征集社会各界意见建议。

2.根据上级文件精神及要求，起草《“九五”普法规划（草稿）》，并向相关责任单位征求意见。

3.出台《兖州区“九五”普法规划》，全面启动“九五”普法。

党组成员、副局长

霍文秋

普法与依法治理科

宋媛

定期通过兖州区人民政府门户网站，微信公众号向全社会公开有关工作进度，接受社会监督。

37

深化府院、府检联动，做好复议、应诉工作，全面建设法治政府。

建立府院联动联席会议制度，完善日常府院沟通联络制度，定期研商具体问题；完善长效府院协调会商制度，针对重大案件、重点问题召开专题协调会商定具体化解方案。畅通行政复议申请渠道，充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用。规范办案流程，优化“听证+调解”模式；强化复议监督力度；加大行政复议、行政诉讼衔接配合；严格落实行政机关负责人出庭应诉、国家机关工作人员旁听庭审等制度机制常态化开展。

1.拓宽受理渠道、整合线上线下受理端口，推行“一站式”服务，多渠道普及行政复议相关知识。

2.全面落实听证、专家论证等制度，对复杂疑难案件做到“应听证尽听证”；建立类案办理指引，统一裁量标准，确保办案质量；加大调解和解力度，推动行政争议实质性化解。

3.建立案例研讨制度，定期选取疑难、复杂或具有指导意义的案件进行集体研讨，形成类案处理标准，提升办案人员专业能力和实战水平。

4.巩固行政机关负责人出庭应诉率100%的成果，重点提升出庭应诉质效；健全府院联动、府检联动机制，建立定期会商制度，共同研究解决行政诉讼中的突出问题，提高出庭应诉的针对性和有效性。

党组成员 陈彪

行政复议和应诉科

常胜

定期通过兖州区人民政府门户网站，微信公众号向全社会公开有关工作进度，接受社会监督。