2025年，在区委、区政府的坚强领导下，龙桥街道始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入践行习近平法治思想，将法治建设贯穿街道治理、民生服务、经济发展全过程，紧扣法治政府建设核心目标，凝心聚力推进各项工作落地见效，为辖区经济社会高质量发展筑牢坚实法治屏障。现将有关情况报告如下：

一、2025年法治政府建设工作开展情况

（一）强化思想引领，夯实法治建设根基

龙桥街道严格执行法治建设年度报告制度，将习近平法治思想纳入党工委理论学习中心组学习计划，系统组织学习《习近平法治思想学习纲要》《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》等重要文件；利用干部大会多种形式，组织街道全体干部集中学习，并开展答题测试，覆盖率达100%，通过专题讲座结合典型案例解读，提升干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力，为法治政府建设筑牢思想基础。

（二）严把合法关口，实现审查全面覆盖

健全合法性审查体系，依托法律顾问和公职律师专业支撑，聚焦规范性文件、重大行政决策等关键领域，完善审查流程，深化多部门协同联动。2025年度街道重大决策均严格履行合法性审查程序，未出现违反法定程序决策情况，行政行为规范化水平显著提升。

（三）规范执法行为，提升执法工作质效

推进行政执法队伍专业化，街道全体持证执法人员均完成不少于30学时的系统性培训。依托“鲁执法”平台实现入企检查全流程线上闭环管理，推行“综合查一次”模式，减少重复检查，减轻企业负担，平台使用覆盖率达100%。将行政执法三项制度贯穿全程，开展涉企执法专项整治，建立“排查—整治—销号”台账，有效规范执法行为。

（四）健全法律服务，筑牢基层法治防线

街道目前法律顾问2人，村级法律工作者7人，结对22个村（社区），在街道每周三固定开展的“书记接待日”提供现场法律咨询服务。2025年以来，法律顾问在府东社区、幸福社区、九州方圆社区等多个社区业委会成立过程中，充分发挥法律顾问作用，确保流程合法合规，维护多方权益。固定开展“社区书记+物业经理”接待日活动，创新“睦邻小圆桌”调解模式，联合区法院提供专业法律咨询。该模式自2025年10月推行以来，累计开展法律咨询服务40余次，现场调解纠纷15件。开展“左邻右舍 与法同行”主题活动，推动司法服务关口前移。

（五）深化普法宣传，营造尊法学法氛围

推进安全生产“五进”宣传，通过专题展板、典型案例曝光等形式，强化公众安全法治意识。打造主题地标阵地，建成“逐光而行—政法主题广场”，设置12个太阳能普法投影灯、1处法治标志雕塑、4个动态宣传栏。激活公园场景阵地，在府后公园、百卉公园、君临健身公园设置反电诈宣传射灯10余处，结合网格员入户宣传，覆盖群众10万余人次、发放资料4万余份。拓展新媒体矩阵，发布普法信息100余条，成功承办全区2025年“12·4”国家宪法日暨宪法宣传月启动仪式，营造尊法学法守法用法氛围。

（六）化解矛盾纠纷，维护辖区和谐稳定

2025年，街道依托“一站式矛调”系统平台，全面开展矛盾纠纷排查化解。遵循“属地管理、分级负责”原则，依托调解组织成功调处矛盾纠纷1117件，调解成功率达98%以上。将各工作岗、村（社区）排查出的社会矛盾纠纷和风险隐患，分类进行登记、梳理，并逐项落实责任单位和包保责任人。打造“老李工作室”街道级调解品牌，以“法、理、情”相结合的方式，成功调解多起家庭矛盾和邻里纠纷。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足

2025年，虽然街道在法治政府建设工作方面取得了一些成效，但还存在一些不足: 一是普法宣传工作质效不高。普法宣传仍以张贴海报、发放手册等传统“单向灌输”形式为主，内容多为法律条文罗列，缺乏针对老年人、青少年、新业态从业者等群体的“定制化”内容，群众参与度和兴趣度低，尚未形成内生法治动力。对不同群体的法治需求调研不深入，导致宣传内容与群众实际需求脱节，难以激发群众参与法治建设的积极性。二是街道行政执法队伍力量薄弱。街道行政执法持证人员较少，执法力量不足，部分区域巡查频次不够，难以实现常态化监管，集中整治时需临时抽调人员，导致执法流程衔接不流畅。

三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人，加强法治政府建设的有关情况

（一）强化统筹部署，切实履行法治建设第一责任人职责

街道党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入街道重点工作部署，与经济社会发展同谋划、同推进、同考核。牵头落实述法工作，专题研究法治建设重点任务，建立述法问题清单并整改。2025年度牵头召开专题述法工作会议2次，与领导班子成员共同研究法治建设重大问题，听取法治工作汇报，梳理形成述法问题清单，明确整改责任和时限，狠抓责任传导落实，督促班子成员履行“一岗双责”，将法治建设责任细化分解至各工作岗、各村（社区），明确责任清单和完成时限，形成层层抓落实的工作格局。

（二）带头依法履职，筑牢重大决策法治根基

始终坚持依法决策、依规行政，带头遵守重大行政决策程序，在街道规范性文件制定、重大项目推进、业委会成立指导等工作中，主动要求法律顾问全程参与，严格开展合法性审查，坚决杜绝违法决策、违规行政行为。执行“三重一大”议事决策制度，2025年审议“三重一大”议题45项。

（三）全面落实述法工作要求，压实法治建设责任链条

严格对标上级关于法治建设的工作部署，全面压实述法工作责任，构建起层次清晰、覆盖全面的述法工作体系。党政主要负责同志率先垂范，严格按照述法工作规定，围绕年度法治思想学习领悟情况、重大事项依法决策情况、重点工作依法履职情况、法治建设责任落实情况等核心内容，系统梳理工作成效、深入查摆问题不足、明确改进方向举措，高质量撰写年度述法报告，主动接受监督评议。

四、下步工作计划

（一）加强法律人才队伍建设

加大专业人才引进力度，通过聘用法律顾问、与律师事务所合作等方式，充实法律专业力量，为街道法治工作提供专业支撑。优化培训体系，制定针对性培训计划，邀请法律专家开展实务操作培训，重点围绕合同审查、矛盾调解、行政执法等高频工作，提升工作人员法律应用能力，推动法律知识与实际工作深度融合。

（二）创新普法宣传工作

聚焦青少年、老年人、商户及特殊群体（社区矫正、刑满释放、婚恋家庭领域）四类重点对象，以“需求导向、精准施教”为原则开展普法教育。针对青少年侧重法治启蒙，预防青少年犯罪开展宣传；面向老年人围绕防诈骗、养老维权，用案例讲解相关法律；为商户聚焦经营合规，开展监管政策与合同纠纷专题培训；对特殊群体提供个性化法律指引，推动居民法律知晓率与依法维权意识显著提升。

（三）强化行政执法队伍建设

加强执法人员常态化培训，重点提升执法人员的法律素养、业务能力和应急处置能力，规范执法流程和行为。完善执法协作机制，加强与上级执法部门及周边街道的协同配合，形成执法合力，提高执法效率，实现辖区常态化监管全覆盖，切实维护社会公平正义。

（四）深化法治机制创新

进一步完善合法性审查机制，细化审查标准和流程，扩大审查范围，确保行政行为全程合法合规。升级矛盾纠纷多元化解机制，深化“一站式矛调”平台建设，加强与法院、公安、司法等部门的联动，推广“老李工作室”调解经验，提升矛盾纠纷化解效率和质量。健全法治建设考核评价体系，将法治建设成效纳入部门和个人绩效考核，加大考核权重，强化结果运用，倒逼各项法治建设任务落到实处。