一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚守“公开为原则，不公开为例外”的工作准则。通过系统化培训，强化工作人员政务公开责任意识，完善内部工作机制，持续优化公开形式、补齐公开内容短板，自觉接受社会各界监督，推动我中心政务公开工作常态化开展、制度化运行、标准化落实。

二、培训总体目标

本次培训坚持务实高效、贴合岗位的原则，以提升工作人员政务公开综合业务水平为核心目标。帮助参训人员认清当前政务公开工作新形势，精准落实上级各项工作部署，加快知识更新速度，充实业务知识储备，夯实岗位履职基础，稳步推进各项政务公开工作有序落地。

三、培训核心内容

本次培训聚焦日常工作重难点，兼顾理论学习与业务实操，具体学习内容包含以下两大方面。

（一）政策法规专题学习。系统学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，同步研读国家、省、市层面下发的各类政务公开相关文件、工作规范，精准把握政策要求。

（二）业务实操专项学习。熟知政务公开基础工作原则、公开范围及相关工作要求，熟练掌握我中心政务公开工作实施方案、各项业务流程，规范日常公开操作。

四、参训对象

中心所有从事政务公开相关工作的在岗人员。

五、培训组织安排

（一）培训时间

结合中心整体工作安排，灵活择机组织开展培训工作。

（二）培训开展地点

培训地点统一设置于中心418会议室。

（三）培训开展方式

采用集中培训为主、自主学习为辅的培训模式。着重强化全员政务公开理论素养与岗位责任意识，配套开展专题座谈、交流研讨等多样化学习活动，全方位提升培训实效。

六、相关工作要求

（一）健全分级管理机制。本次培训实施分级负责、分层监管的管理模式，相关责任科室要统筹抓好培训组织、人员管理、质量管控等各项工作，保障培训工作高质量完成。

（二）深化思想认知。各相关工作人员要高度重视政务公开学习培训工作，主动投入学习、深耕业务知识，切实提升自身专业素养与履职能力。