为进一步全面提升街道政务公开工作标准化、规范化、专业化水平，切实增强街道、社区两级工作人员政务公开意识与业务能力，推动政务公开工作提质增效，结合鼓楼街道工作实际，制定本培训计划。

一、指导思想

深入学习贯彻党的二十大精神、二十届四中全会精神，不断加强政务公开培训工作，以提升政务公开质效、优化营商环境、保障群众知情权参与权监督权为目标，通过系统化、常态化、精准化培训，打造一支政治过硬、业务精通、作风扎实的政务公开工作队伍，助力法治政府、阳光政府、服务型政府建设。

二、培训目标

1、使全体参训人员准确把握政务公开核心法律法规与最新政策要求，强化法治思维与责任意识，明确公开边界与工作底线。 2、熟练掌握主动公开、依申请公开、政策解读、保密审查等全流程操作规范，有效解决日常工作中的难点堵点问题。 3、增强信息公开中的保密意识与风险预判能力，规范依申请公开答复流程，降低行政复议、行政诉讼风险。

三、培训内容

（一）《中华人民共和国政府信息公开条例》等各级政务公开工作相关文件、政策法规等。

（二）主动公开工作规范，重点讲解民生保障、城市管理、营商环境、财政资金等重点领域主动公开要求，及政府信息格式规范标准。

（三）了解行政审批领域政务公开工作职责、工作重点，针对在政务公开工作中发现的问题进行政策解读、经验交流。

（四）街道及政务公开专区建设标准、运行管理与便民服务优化。

（五）政府信息公开保密审查制度及工作流程，国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私的界定标准与保护要求， 政务公开工作中的廉政风险点排查与防控措施。

四、培训方式

1、采取以会代训方式

组织召开街道政务公开工作会议，组织各科室具体工作人员进行培训。详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，同步开展业务培训与工作指导，实现培训与业务推进深度融合。

2、采取专题教育方式

针对街道政务公开工作人员、重点业务科室、社区负责政务公开专区的工作人员围绕政策法规、重点业务开展系统讲解，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

3、采取以点带面的方式

以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使各科室的政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会等方式，研讨交流依申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进基层政务公开的深入开展。

4、专项精准辅导

针对工作薄弱的科室、社区开展“一对一”上门辅导，精准补齐短板。

五、培训要求

1、提高思想认识，压实工作责任。各科室、各社区要充分认识政务公开工作的重要性，将本培训作为提升工作水平的重要抓手，合理安排工作，确保相关人员按时参训。

2、坚持学用结合，强化成果转化。参训人员要立足本职岗位，将培训所学知识运用到实际工作中，对照标准规范查找不足，及时整改提升。鼓励结合工作实践积极探索创新，及时总结好经验好做法，推动培训成果转化为工作实效。

3、健全长效机制，持续提升能力。定期梳理工作中的新情况新问题，动态优化培训内容与方式，形成“培训—实践—提升—再培训”"的良性循环，持续推动街道政务公开工作迈上新台阶。