为深入贯彻落实国家、省、市、区关于政务公开工作的部署要求，持续建强政务公开工作队伍，提升全单位政务公开规范化、标准化、精细化水平，助力压煤村庄搬迁领域政务服务提质增效，结合中心工作实际，制定2026年度政务公开工作培训计划。

一、指导思想和目标任务

以党的二十大精神和习近平总书记关于政务公开工作的重要指示批示精神为根本遵循，紧扣全区政务公开工作年度重点任务，聚焦本单位主责主业，以提能力、补短板、促规范为核心，坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，通过系统化、常态化业务培训，进一步强化全员公开意识，夯实业务实操能力，推动政务公开与业务工作深度融合，助力本单位政务公开工作质效持续提升，切实保障群众知情权、参与权、监督权。

二、培训内容

（一）政策法规与年度工作部署。《中华人民共和国政府信息公开条例》应用与解读，省、市、区 2026 年度政务公开工作要点等最新政策文件。

（二）重点领域公开规范标准。压煤村庄搬迁工作中法定公开内容，以及政务公开事项目录的动态更新、日常维护要求。

（三）平台操作与公开实务技能。政务公开后台管理系统进阶操作、信息发布审核流程、政策解读多元呈现方式、公开内容规范化表述方法。

（四）风险防控与依申请公开办理。政府信息公开保密审查实操要点、公开属性界定标准，依申请公开受理、答复、归档全流程规范。

（五）上级调训与对标交流学习。按要求参加区政府及上级主管部门组织的政务公开专题培训、业务交流活动。

三、培训范围

各科室负责人及政务公开工作相关工作人员。

四、培训方式

结合业务能力和履职能力提升培训活动，将政务公开业务培训作为重要内容之一，采取会议培训的形式进行，通过组织相关科室和政务信息公开相关的工作人员，按照工作需要吸纳有压煤村庄搬迁任务和受采煤影响房屋斑裂处置任务的镇街和相关煤矿企业工作负责人，集中学习和召开政务公开工作会议等形式，认真学习培训内容，交流讨论工作落实措施，进一步熟悉工作流程，做到严格按章办事。

五、培训要求

提高站位，压实责任。全体参训人员要充分认识政务公开工作的重要性，将培训作为提升履职能力的重要途径；各科室要统筹协调业务工作与培训安排，保障参训人员按时参训，做到应训尽训。

严守纪律，保证质量。参训人员要严格遵守培训考勤与培训纪律，认真完成各项学习任务，做好学习记录；严禁无故缺席、迟到早退，杜绝形式主义，确保培训取得扎实成效。

学用结合，转化成果。要将培训所学内容与压煤搬迁日常业务有机融合，及时将学习成果转化为规范公开、优化服务的实际行动。