序号

重要工作事项名称

工作任务

工作进展及取得成效

后续措施

主办单位

1

强化人才支撑

强化人才支撑，组建兖州高校人才联盟，设立科技人才服务工作站，推动高校教授挂职企业科技副总，工业技师学院建设“校中厂”“厂中校”，力争引育省级以上重点人才5人、高技能人才 1500人、青年人才3000 人，打造“近悦远来”的青年发展型城市、创新城市。

1、成功推荐山东华勤橡胶科技有限公司合作专家唐征海申报2026年度领军人才智用汇聚计划人选；成功推荐山东绿金生物科技有限责任公司李衍素申报省人社厅2026年度专业人才服务乡村发展计划支持人选。

2、遴选推荐华勤集团高明申报全国技术能手，目前已通过省人社厅公示；济宁市工业技师学院魏宗恒成功入选2026年度山东省技术技能大师。

3、截至目前，兖州区新增高技能人才2300余人次，完成全年任务目标。

4、为2026年上半年22名校园引才大使颁发正式聘书，发布下半年20名校园引才大使招募公告。分批次梳理发布2026年全国重点高校秋招对接清单，截至9月底，宣传动员太阳纸业、联诚精密等重点企业赴临沂大学、青岛科技大学等济宁生源地集中的高校参加校园招聘42场次，引进青年人才2905人。

1、做好人才后期对接服务保障；常态化摸排辖区企业引进高层次人才情况，持续完善重点人才储备库。

2、积极与已备案企业协调沟通，结合企业生产实际，不定期开展企业自主评价；指导济宁市工业技师学院加强社会化评价宣传，定期开展社会化评价。

3、持续跟进全国技术能手申报情况，积极对上争取。

4、根据济宁市人社局公布的竞赛计划，举办兖州区第六届青年职工职业技能大赛等赛事；

5、精准开展招才引智活动，持续参与“名校直通车”校园秋招，深化组织“名企行”“燕归巢”等系列活动，做好下半年校园引才大师招募工作，吸引更多高校毕业生来兖留兖就业创业。

区人社局

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就业创业

聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，对接山东时代、华勤集团、太阳纸业等重点企业，深化地企合作联动，创造更多就业岗位。开展“数智就业”服务区省级试点，力争举办招聘活动100场，组织职业技能培训2100人，发放创业担保贷款6000万元，新增城镇就业4000人以上。

积极落实重点产业、重点企业、重点群体等支持政策，全力保障就业总体形势稳定向好。截至9月底，举办线上线下招聘活动94场次，实现城镇新增就业4385人（未核减），组织职业技能培训2199人，发放创业担保贷款5470万元。

1、充分利用线上线下一体化招聘平台，全力保障重大项目用工。

2、持续加大创业服务力度，优化创业担保贷款审批流程，建立政银联动快速响应机制。

3、深入实施“技能照亮前程”专项行动，定向开展企业职工岗位技能提升培训，大规模开展重点群体“短平快”实用技能培训，增强岗位适配度。

区人社局

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推进社保扩面提质

推进社保扩面提质，推动灵活就业人员、农民工、新业态从业人员等群体参保，养老、医疗、工伤、失业保险“应保尽保”。

1、1-9月份各险种净增人数分别为，养老：5101人；失业：4964人；工伤：4780人。已超额完成前三季度社会保险各险种扩面任务。

2、新就业形态人员高质量参保省级试点工作情况：按照济宁市试点工作实施方案要求，制定《兖州区新就业形态人员高质量参保工作方案》。联合社工、交运、市场监管等部门，协同开展新就业形态人员社保政策宣传，凝聚参保推进合力。

1、强化政策宣传。采取多项措施加大政策宣传力度，确保政策宣传全覆盖、无死角。

2、精准服务企业，结合企业参保缴费数据，深入企业"一对一"上门精准服务，积极引导企业依法依规为职工参保缴费。

3、通过数据找人、政策找人、服务找人等方式，筛选未参保重点人群和中断缴费人员信息，通过微信、短信等方式"点对点"推送缴费提醒，引导断保人员持续缴费，保障自身权益。

区人社局