2025年，新兖镇坚持以习近平法治思想为引领，深入贯彻落实省、市、区委关于法治建设的决策部署，紧扣法治化建设提升要求，以法治思维赋能基层治理，用法治方式破解发展难题，扎实推进法治政府建设各项工作，为全镇经济社会高质量发展筑牢法治根基。现将全年情况报告如下：

一、压实政治责任，筑牢法治建设根基

始终把法治建设摆在全局工作突出位置，健全统筹推进机制。一是强化责任传导，落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责清单，定期召开党政联席会议研究法治工作，将法治建设纳入年度考核和述职评议，分值权重不低于总分值的10%，形成一级抓一级的工作格局。二是深化思想武装，将习近平法治思想纳入党委理论学习中心组学习计划，开展专题学习4次、法治讲座3场，组织镇村干部法治培训2场次，实现学习培训覆盖率100%。三是健全工作机构，优化依法治镇委员会运行机制，充实法治工作力量，筑牢法治工作组织保障。

二、规范行政行为，提升依法行政水平

以规范化建设为抓手，持续提升行政决策和执法质效。一是严格决策程序，完善重大行政决策公众参与、专家论证、合法性审查等机制，严格通过合法性审核信息管理系统流转文件，涵盖合同协议、政策文件等，审核率和规范率均达100%，重大事项均经集体讨论决定。二是强化执法规范，推进“提升行政执法质量三年行动”，严格落实行政执法“三项制度”，组织5名干部通过行政执法资格考试。镇执法办公室联合市场监管、自然资源等部门开展专项执法，规范涉企执法行为，优化法治营商环境。三是加强复议应诉，严格依法处理相关事项，行政机关负责人出庭应诉率保持100%，严格履行法院生效文书，全年无行政复议败诉案件。

三、深化法治赋能，夯实基层治理效能

聚焦基层治理痛点难点，构建法治引领的治理体系。一是完善矛盾化解机制，整合信访办、综治办、司法所等常驻部门和法庭、人社所等轮驻部门入住镇社会治安综合治理中心，推行“公调对接”“诉调对接”模式，选聘专职调解员3名，全年调解矛盾纠纷86件，成功率达96%以上。发挥村法律顾问作用，参与村级合同审查23件、纠纷调解61件，提供法律咨询600余人次。二是筑牢普法宣传阵地，落实“八五”普法规划，组织济宁市法治文化艺术团到道义村等村居开展“送法进村”活动，通过案例讲解普及安全生产、民法典等知识。培育“法治带头人”“法律明白人”队伍，注册率、参学率均达100%，更新镇村法治文化阵地内容，营造全民学法氛围。三是创新治理模式，深化基层治理共同体建设，将法治元素融入村规民约，以“信用+法治”模式规范村民行为，推动形成“办事依法、遇事找法”的治理格局。

四、存在的问题与不足

尽管工作取得一定成效，但仍存在薄弱环节：一是部分干部法治理念有待强化，运用法治思维化解复杂矛盾的能力不足，主动学法用法的积极性需进一步提升；二是普法宣传形式不够丰富，针对性和实效性有待增强，对特殊群体的精准普法覆盖不足；三是基层法治服务资源配置不均，村级法治阵地作用发挥不充分，法律服务精准度需持续优化。

五、下一步工作计划

2026年，新兖镇将聚焦问题整改，补齐工作短板，推动法治政府建设再上新台阶。一是压实法治责任，将法治考核与日常工作深度融合，开展常态化法治督察，对工作不力的村（居）和部门约谈整改。二是提升执法服务水平，加强执法人员专业培训，推广智慧执法平台应用，深化涉企执法阳光监督，优化法治化营商环境。三是筑牢基层法治根基，丰富普法形式，打造“一村一品”法治文化特色，强化“法律明白人”队伍建设。四是深化矛盾纠纷化解，开展“新兖和护”调解品牌建设，推动法律服务资源向基层延伸，切实把矛盾化解在萌芽状态，为建设“和美新兖”提供坚实法治保障。