为深入贯彻落实省、市、区关于全面推进政务公开工作的部署要求，进一步规范人社领域政务公开工作，提升政务公开工作水平，切实保障公众的知情权、参与权与监督权，现结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央和省、市、区对政务公开工作的各项决策部署，深入贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧密围绕人力资源社会保障工作职责，进一步规范公开内容、完善公开制度、优化公开平台、增强公开实效，坚持统筹兼顾、突出重点，持续加强人社政策解读力度，深化人社重点领域信息公开工作，为推动人社事业高质量发展营造良好的舆论环境。

二、基本原则

秉持公正、公平、合法、便民的原则，牢固树立以公开为常态、不公开为例外的工作理念，依法依规、及时准确地公开政府信息，确保政务公开工作规范化、制度化、法治化。

三、主要任务

（一）持续强化政策解读力度。对新出台的政策措施，迅速组织专业力量及时开展解读工作，主动解疑释惑，积极引导社会预期，提振发展信心。创新解读方式方法，运用文字解读、专家解读等方式，积极引入音频、动漫、图文等创新形式，实现对政策的多角度、全方位阐释。特别是对专业性较强的政策，通过形象化、通俗化解读，提升解读的权威性、针对性和有效性。

（二）加强人社重点领域信息公开。聚焦高校毕业生、农村劳动力、退役军人等重点就业群体，深入开展就业帮扶、职业技能培训、社会保险待遇等政策的解读与信息推送力度。分类归集发布重点产业企业用工需求，加强与企业的沟通写作，及时获取最新用工信息，为求职者与企业搭建高效的信息对接平台。

（三）切实提升政务公开规范化水平。梳理完善基层政务公开标准事项目录，细化公开事项的名称、内容、依据、时限、主体、方式、渠道等要素，保障目录的完整性、准确性和可操作性。建立健全信息发布审核制度，确保发布的政务信息准确无误、合法合规。加强对信息发布前的保密审查，防止出现信息泄露和不良舆情事件。

四、工作保障

（一）加强组织领导。根据工作需要，每年至少召开1次会议研究解决政务公开重点难点问题。主要负责同志年内至少听取1次政务公开工作汇报，亲自专题研究部署推动工作。明确分管领导和责任科室，加大组织协调、指导推进力度，确保工作责任落实到位。

（二）严守工作纪律。遵循“先审查后公开”和“谁提供、谁审核、谁负责”的原则。严格审查发布的内容，坚决杜绝发布无关信息，对信息发布失当、造成不良影响的情况，及时采取措施进行整改。

（三）抓好工作落实。各单位、科室要严格执行政务公开有关制度，按照任务分工和时间节点，及时、准确地报送公开信息。依法依规做好依申请公开工作，完善受理、审查、处理、答复等各个环节的工作流程，注重与申请人的沟通协调，切实保障申请人合法权益。加强与公众的互动交流，不断提升人社工作的社会满意度。

济宁市兖州区人力资源和社会保障局

                                                                                             2025年6月3日