| 索 引 号 | 113708126806651012/2025-02440 | 公开方式 | 主动公开 |
| 发布机构 | 兖州区龙桥街道 | 组配分类 | 法治政府建设年报 |
| 成文日期 | 2025-03-24 | 废止日期 | |
| 有效性 |
2024年,在区委、区政府的正确领导下,龙桥街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把法治建设贯穿工作主线,紧紧围绕法治政府建设目标,扎实推进各项工作,为街道经济社会发展提供了坚实的法治保障。现将相关情况报告如下:
一、2024年法治政府建设工作开展情况
(一)强化法治建设组织领导,健全工作机制
街道高度重视法治政府建设工作,成立以党工委书记为组长、党工委副书记、政法委员为副组长、各工作岗负责人为成员的法治政府建设工作领导小组,统一推进、指导、协调和监督全街道法治政府建设工作。根据《贯彻落实〈法治政府建设实施纲要(2021-2025年)〉的实施方案》,明确指导思想、总体目标、重点任务、责任分工和保障措施,为推进街道法治政府建设工作提供组织保障。
(二)提升依法履职能力,推进依法行政
一是规范行政执法管理。强化行政执法人员管理,定期组织执法人员参加业务培训和法律知识考试,邀请法律专家、业务骨干为街道工作人员授课,提升执法人员依法行政能力,加大对行政执法行为的监督检查力度。组织街道全体机关工作人员进行学法用法考试,2024年度,街道工作人员学法用法考试通过率100%。
二是强化行政执法监督。完善行政执法监督机制,加强对行政执法活动的全过程监督,确保行政执法过程全公开。定期开展行政执法案卷评查,对发现的问题及时督促整改。充分发挥社会监督作用,畅通投诉举报渠道,对群众反映的行政执法问题及时进行调查处理,确保行政执法公正、公平、公开。
三是完善合法性审查机制。发挥街道法律顾问和公职律师在合法性审查中的作用。完善街道规范性文件、重大行政决策事项、重要文稿和重大合同、协议等的合法性审查机制,加强与司法所等部门的协调配合,形成合力推进工作,对规范性文件做到识别准确、应审尽审、应登尽登。严格按照审查标准执行合法性审查,确保审查工作的规范性和科学性。保证行政行为符合法律法规的规定,提高行政行为的合法性和规范性。
四是建立健全矛盾纠纷多元化解工作机制。深入开展矛盾纠纷排查、化解活动,完善矛盾纠纷多元化解机制,实现多部门协调联动。2024年,街道各级调解组织排查化解矛盾纠纷调解成功率达95%以上,将各工作岗、村(社区)排查出的社会矛盾纠纷和风险隐患分类进行登记、梳理,并逐项落实责任单位和包保责任人。健全法律顾问制度,为22个村(社区)配齐法律顾问,聘请专业律师为街道提供法律咨询和服务,全年法律顾问参与重大决策合法性审查11件,稳定化解3个信访问题,引导薛庙社区走空户10余户,通过法律途径胜诉后落实了拆迁安置协议。
(三)加强法治宣传教育,创新宣传形式
一是加强宣传规划,营造浓厚氛围。以“八五”普法为统领,结合龙桥街道工作实际,将法制宣传工作纳入街道党工委、办事处总体宣传规划。充分利用元旦、春节、“3·15”消费者权益保护日、“4.15”国家安全日、5月“民法典宣传月”、6月“金融知识普及月”、“12.4”宪法宣传日等重要节点或时段,在辖区开展普法宣传活动10余次,累计发放宣传资料5000余份。
二是创新宣传方式,法治教育深入人心。积极运用“善美龙桥”视频号等新媒体平台发布法治宣传信息50余条,扩大法治宣传覆盖面,增强法治宣传教育的吸引力和感染力。通过全方位、多层次宣传,提高群众认识,维护好平安龙桥人人建、平安龙桥人人享的良好格局。
二、2024年度推进法治政府建设存在的不足
2024年,虽然街道在法治政府建设工作方面取得了一些成效,但还存在一些不足: 一是缺乏法律专业人才,对法律法规的学习不全面、不系统。虽然街道日常采取多种方法对工作人员进行了法律方面的教育,但工作人员在日常工作中,对法律知识和实际工作的结合仍不够紧密,没能做到学以致用,针对性不强。二是行政执法规范化水平仍需提升。个别行政执法人员在执法过程中存在程序不够规范、证据收集不充分等问题,影响行政执法的公信力和权威性。行政执法过程中仍存在重结果轻程序问题,执法部门执法力量不足,配置不均衡,执法队伍不稳定,执法人员管理有待进一步加强。
三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况
(一)严格履行法治建设第一责任人职责。深入贯彻落实省、市、区工作要求,统筹推进法治街道、法治政府、法治社会一体建设,坚决落实党工委理论学习中心组学法制度,全年组织集中学法4次,不断提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。每季度听取1次法治建设情况汇报,每半年召开1次法治建设工作会议,确保法治政府、法治街道创建工作在各工作岗、各村(社区)真正落到实处。
(二)坚持理论武装,以法治铸牢理想信念。通过单位集中学习和个人自学的形式,组织学习《论坚持全面依法治国》《习近平法治思想学习纲要》《纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪。带头参加法治宣传学习教育,积极组织街道干部职工参加年度学法考试。带头参与宪法日、“4.15”国家安全日等重要节点和“民法典宣传月”等集中宣传活动,多层次、全方位、矩阵式学习宣传各类法律法规,营造在学法中宣传、在宣传中学法的浓厚氛围。
四、下步工作计划
(一)提升依法治理水平。持续学习宣传贯彻习近平法治思想,运用习近平法治思想指导实践,通过走出去和请进来的方式深化干部学法用法,常规实践同业务学习相结合,有针对性地解决村(社区)干部在基层治理中涉法的薄弱环节,努力提高街道运用法治思维和法治方式开展工作的能力。
(二)打造法治文化阵地。强化与司法系统的对接合作,共同建设独具特色的法治文化平台,通过春风化雨的形式满足群众法治文化需求升级,彰显法治文化的培育、陶冶和浸润价值。
(三)引导社会力量积极参与法治宣传。与企业、社会组织、学校、媒体等社会力量形成常态化合作机制,在村(社区)配备法律顾问的基础上,培育发掘村(社区)“法律明白人”,带动居民学法用法,打造政府引导、社会协同、公众参与的法治宣传新格局。