济宁市兖州区信访局2025年政务公开工作培训计划

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持“公开为常态、不公开为例外”原则，通过培训提升全局干部政务公开意识和专业化水平，推动政务公开工作规范化、数字化、实效化。

二、培训目标

（一）强化法治意识：掌握政务公开法律法规及最新政策，确保依法依规公开。

（二）提升业务能力：熟练运用内容管理系统、依申请公开办理流程及政策解读技巧。

（三）推动创新实践：结合信访工作特点，探索政民互动新形式，提升公开质效。

（四）完善长效机制：建立健全培训考核、信息审核、监督反馈等配套制度。

三、培训对象

局机关全体工作人员

四、培训内容

（一）法规政策学习：深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面贯彻落实中央、省、市、区政务公开工作相关文件精神，精准把握政策法规要点。

（二）重点领域信息公开：重点领域信息公开的具体内容及严格要求，提升信息公开的针对性和实效性。

（三）政务新媒体管理：做好政务新媒体平台的维护管理，探索创新公开形式，发挥政务新媒体在信息传播、政民互动中的重要作用。

（四）依申请公开与保密安全：全面提升依申请公开工作质量，提高办理效率和答复水平。强化保密安全意识，确保政务公开工作安全有序开展。

五、培训安排

（一）日常培训：紧密结合日常业务工作推进会，灵活利用会议间隙，不定期对政务公开工作进行细致安排部署。将政务公开工作要求融入日常信访工作交流中，使工作人员在工作中不断强化政务公开意识，提升业务能力。

（二）专题培训：针对局机关各科室和下属事业单位的政务负责人以及具体负责政务公开工作的人员，组织开展统一的专题培训。邀请政务公开领域专家或业务骨干进行集中授课，系统讲解政务公开工作的重点、难点问题，分享先进经验和典型案例，提升政务公开工作队伍的整体素质和业务水平。

六、培训要求

（一）提高思想认识。各科室要高度重视政务公开培训工作，积极主动参加培训。

（二）严肃培训纪律。参训人员要严格遵守培训期间纪律，切实保证培训质量。

（三）强化培训保障。办公室负责做好政务公开培训保障，准备培训资料，做好会议通知和后勤保障，确保培训工作顺利开展。