为全面提升我局政务公开工作水平，我们围绕年度培训计划，组织开展了系列培训活动。通过多种形式的培训，全体干部职工对政务公开工作的认识进一步深化，业务能力得到有效提升，政务公开工作规范化水平显著提高。

一、主要做法与成效

本年度培训工作紧密结合实际需求，注重理论学习和实践操作相结合，确保了培训内容与岗位职责的紧密衔接。全局参训率达到预期目标，培训工作取得了良好效果。

一是强化政策理论学习。组织全体干部职工深入学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等政策法规，通过专题讲座、集中研讨等形式，增强了大家的政务公开意识和法治观念。局领导班子成员和各科室负责人带头学习，起到了良好的示范作用。

二是提升业务操作技能。针对政务公开工作人员，开展信息采集、审核、发布等全流程培训，重点提升政府网站和政务新媒体运营能力。通过案例分析和实操演练，参训人员熟练掌握了信息编辑、政策解读和依申请公开处理等技能。

三是完善工作流程机制。结合培训内容，进一步优化政务公开工作流程，明确各部门职责分工，强化信息发布审核制度。通过规范主动公开和依申请公开程序，确保信息公开的及时性、准确性和规范性。

四是增强舆情应对能力。培训中还针对敏感信息研判和突发舆情回应进行了专项训练，提高了工作人员的风险防范意识和应急处置能力，为构建透明型、服务型政府奠定了坚实基础。

二、存在问题与不足

部分科室对政务公开工作的重视程度仍需加强，个别人员在理论学习与实际工作结合方面存在差距。新入职人员的岗前培训覆盖面有待进一步扩大，培训内容的针对性和实用性也需要持续优化。

三、下一步工作打算

下一步，将持续巩固培训成果，定期开展“回头看”活动，检验培训成效并动态调整培训内容。进一步完善政务公开工作机制，加强日常督导检查，确保各项制度落实到位。创新培训方式，增加案例教学和情景模拟比重，提升培训的针对性和实效性。同时，加强与其他单位的交流学习，借鉴先进经验，不断推进政务公开工作的规范化和标准化，切实提高群众对执法工作的知情权、参与权和监督权，推动我局政务公开工作再上新台阶。