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由本机关立案调查的你（单位）涉嫌拒不履行劳动行政部门出具的《劳动保障监察限期整改指令书》济兖人社监令〔2025〕005号一案，已调查终结。依据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条规定、《劳动保障监察条例》第三十条，现将本行政机关拟作出行政处罚的内容、事实、理由、依据事先告知如下：本行政机关依法调查你单位涉嫌拖欠程传通劳动报酬一案，对你单位下达了《劳动保障监察调查询问通知书》济兖人社监询通〔2025〕005号，要求派员接受询问调查、并提供相关材料，你单位拒不配合调查。本行政机关向你单位下达了《劳动保障监察限期整改指令书》济兖人社监令〔2025〕005号要求你单位限期进行改正。你单位在收到限期整改指令书后限定期限内仍未对该行为进行改正，依据《劳动保障监察条例》第三十条第（三）项规定“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的”和《山东省人社系统行政处罚裁量基准》“因投诉举报被检查，经责令改正后，仍拒不改正的，或属于工资、社保、劳动合同等严重违法行为的，处以12000元以上16000元以下的罚款”拟对你（单位）作出以下行政处罚：罚款人民币15000元整（壹万伍仟元整）

依据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条、第四十五条及《劳动保障监察条例》第十九条规定，你（单位）有权进行陈述、申辩。自收到本告知书之日起5个工作日内未向本机关提出陈述、申辩要求的，视为放弃此权利。

济宁市兖州区人力资源和社会保障局

2025年10月11日