今年以来，区教体局在区委、区政府的正确领导下，锚定“全国有影响，省内有名次”教育名区目标，聚焦主责主业，深化课堂教学改革，提升育人质量，作为济宁市唯一县区，同时入选山东省义务教育教学改革试验区和全省首批学前教育科学保教引领区，区实验高中被评为山东省第二批特色高中。

（一）党建引领高效提质，行风建设全面加强。坚持“第一议题”制度，召开局党组会17次，及时传达学习习近平总书记重要讲话及指示批示精神。举办“一名教师一面旗帜”党建品牌展示大赛， 17个学校党组织参与展示。扎实开展党纪学习教育，对110余名教育干部开展党纪警示教育活动。开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，对学校食堂配餐等“切口”问题进行起底式排查整治，对全区119处学校食堂、27处配餐学校进行食品安全、膳食经费管理全面督导检查。我区廉洁文化进校园经验做法在《济宁教育工作简报》宣传推广。

（二）教学改革成效显著，教育质量稳步提升。一是大力推进课堂教学改革。组织召开“课堂教学改革年”推进会议，与南通市海陵中学建立联谊学校，与北京市丰台区名师工作室举行“同课异构”活动；开展课改优质课评选，现场授课358节。开展名师工作室活动26次，形成“限时授课、合作学习、踊跃展示”高效课堂范式。二是抓好教学常规落实。开展各学段五项教学常规视导，深入51所学校，对32个学科听课648节；加强教学教研，组织研讨培训38场次，学科中心组举行研讨活动48次，上半年，我区成功立项2项省级教育规划课题。三是狠抓质量提升。加强高考研究，组织开展寒假大教研活动，分析高考试题、研究命题趋向，组织高三骨干教师等50余人赴潍坊昌邑学习高三备考及优秀生后期培养经验，9个学科教研员全部深入学校全程指导高三集体备课。“零失误”完成2024年夏季高中考工作。

（三）大力弘扬教育家精神，教师队伍素质提升成效显著。一是实施校长领导力提升行动。选派4名校园长到南通名校跟岗研修，开展校长“天天想教学”活动，融入一线抓教学，组织教育干部130人次参加中央党校校长能力提升、济宁市校（园）长任职资格培训互动。二是深入实施典型引领。24名教师被评为“济宁市名师名校长名班主任”，组建24个市级“三名”工作室，遴选215名年轻骨干教师担任工作室成员。组织召开数学教师培训暨贯通式培养研讨会、语文教师阅读与写作专题培训等区级培训6次，举办智慧教学课堂改革专题培训，上半年累计培训教师5600余人次，2名教师被评为山东省特级教师。三是激活教师发展内生动力。通过校园招聘、优才计划、公费师范生安置等形式，招才引智54人。严格落实进校园报备制度，出台《减轻中小学（幼儿园）教师负担十条措施》，清理共性非教学任务9项，让学校教师卸下包袱，轻装上阵。

（四）学校建设加速推进，设施设备不断完善。一是重点工程建设加速推进。一中附属青莲学校高中部已全部完成，新增高中学位330个，全区新增高中学位400个，普通高中录取率将达到73.02%，公办率保持100%，提前完成市区两级“高中学位扩增攻坚”民生实事。御苑、东郡2所幼儿园已具备投入使用条件，新增学位450个。特殊教育学校改扩建、实验高中二期新建工程全面开工建设，其中实验高中二期比计划工期提前5个月。二是推进全国义务教育优质均衡发展区创建。完成玄帝庙小学资源整合，其余3处学校暑期期间进行整合。完成35处学校智慧黑板等教学设施配备， 24所学校接受全国义务教育质量检测，迎接省市对我区全国义务教育优质均衡发展区创建评估复核。

（五）筑牢校园安全底线，教育生态持续向好。一是完善校园安全工作领导小组，为全区65所学校选聘91名“法治副校长”，开展风险排查整治及校园安全督导7轮次，发现问题390条，整改到位390条。加强师生安全教育，开展防溺水、防校园欺凌等主题教育活动1115次。二是规范民办幼儿园资金监管。确定2024为“民办幼儿园规范管理年”，在全市率先出台《民办幼儿园资金监管办法》，协调3家银行为58家民办幼儿园开设资金监管和结算账户，今年以来共监管资金2810余万元，我区在全市民办幼儿园工作会议上作典型发言。