今年以来，区教体局在区委区政府的坚强领导和各部门的大力支持下，围绕重点工作任务，发扬“忠诚敬业创一流”的教育精神，深化教育高质量发展，抢抓机遇，高效推进，实现时间过半、任务超半。

（一）教学常规抓细抓实，教学质量稳步跃升。一是夯实教学常规。召开“教学常规落实年”工作推进会议，加强教学常规督查，组织4100余名教师新课标考试，深入48所学校，听课648节，召开座谈会486次，教师备课、上课等五项常规有效落实。二是深入开展教学科研。常态化开展公开课、观摩课、基本功展示等活动，开办“兖州名师讲堂”4期，编印《兖州教研》3期，实验高中连续两次承办省级数学学科研讨活动，省内专家、骨干教师300余人参加交流研讨。3人获省优质课一等奖；实高附校被评为山东省创新素养培育实验学校；区豫州路小学被评为山东省中小学“书香校园”。三是狠抓质量提升。成立高考备考指挥部，9个学科召开中心组研讨会议，组织高三骨干教师、高中教研员55人赴潍坊昌邑学习高三备考和优秀生后期培养经验。今年高中考取得优异成绩，2名同学确定被北京大学录取，本科上线人数比2022年增加100余人；中考高分段人数、优秀率大幅增加。

（二）对标先进比学赶超，队伍建设日趋优化。一是创设环境提升教师素质。选派5名教育干部赴江苏南通名校跟岗培训，分5批安排校园长、部分业务校长到潍坊昌邑、南通、滨州等地轮训，培训360人次。邀请全国名师名校长刘杰、石鑫、姜树华等现场授课，对全区1500余名城乡干部教师、新班主任等进行培训，促进教师专业发展。上半年，4人被评为齐鲁名师名班主任名校长，1人被授予全国少先队优秀辅导员荣誉称号。二是在全市率先实施关心关爱教师“暖心十条”。区财政新增510余万元，提高高中（中职）、义务教育和幼儿园班主任津贴标准；列支200万元设立专项资金，用于2023年教师接受高层次培训；全面落实教师分级聘任，惠及教师2103人。教育、工信等七部门对联合下发《关于加强“礼遇优待”教师的通知》，营造尊师重教的浓厚氛围。

（三）综合改革凸显成效，全环境育人行稳致远。一是创新全环境育人模式。实施“红耀教育、争当旗帜”十大红色工程，推行“体育大课堂+阳光大课间”模式，承办全市学生体质健康现场会。充分盘活农村闲置校舍，挂牌成立17处校外劳动实践基地，开展城乡学校联建活动，举办全市劳动课程标准学习研讨暨劳动作品成果展，区白衣堂小学女子足球队获“市长杯”冠军。省教育电视台、省教育厅网站等先后报道我区教育党建品牌经验做法。二是在全市率先成立区级家长学校。统筹学校、家庭和社会资源，开通了公众号视频号，4.7万名学生家长和教师关注。编印《家教导报》，组建家庭教育讲师团，召开全区家庭教育工作现场会，构建家校社“三位一体”育人体系。三是健全内部管理体系。完善中小学综合考核细则，出台《专业技术岗位分级聘任动态管理的实施意见》，实施校长末位淘汰，开展局机关月述职排名活动，激发内部活力，提高工作效能。

（四）学校建设扩容提质，基础设施不断完善。一是重点工程建设加速推进。一中附属青莲学校、区十一中学教学楼秋季开学建成启用，职业中专教科研基地具备投入使用条件，新增学位4260个。鼓楼幼儿园、实高附属幼儿园已具备投入使用条件，新增幼儿学位810个。为部分中小学安装空调、更换教室护眼灯。二是农村资源整合有序实施。完成3个镇街6处学校资源整合，开通10辆农村定制公交，制定“一镇一案”“一校一案”，暑期将再完成12处中小学整合工作。

（五）守牢安全稳定底线，教育环境持续向好。召开重新调整学校（校车）安全生产专业委员会成员，承办全市教育系统校园安全关键岗位培训，组织开展地震、火灾等突发事件的应急演练，抽调校园安全专家55人次，检查学校43所，及时排查各类安全隐患。落实“1530”安全教育机制，广泛开展防溺水、防校园欺凌等安全教育，开展“法治教育进校园”等活动50余场次，增强学生安全防范意识。加强学校食堂配餐管理，学校食堂“互联网+明厨亮灶”覆盖率达到100%。