局属各科室，各单位：

现将《2023年落实全面从严治党主体责任任务安排及责任分工》印发给你们，请结合各自工作实际，认真抓好贯彻落实。

济宁市兖州区交通运输局

2023年3月23日

2023年落实全面从严治党主体责任

任务安排及责任分工

为认真贯彻落实区委安排部署和工作要求，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，区交通运输局2023年落实全面从严治党主体责任工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大关于全面从严治党工作要求和战略部署，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，推进全面从严治党向纵深发展，为推进中国式现代化“兖州实践”、加快全区交通运输事业高质量发展提供强有力的政治保障。

一、落实管党治党政治责任

1、强化政治建设。交通运输局党组及其成员要旗帜鲜明讲政治，拥护“两个确立”、树牢“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。全面深入系统地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习中央和省市区委重要会议和文件精神，坚定执行党的政治路线。严守党的政治纪律和政治规矩，自觉加强党性锻炼，永葆对党忠诚的共产党人本色。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，完善和落实局属基层党组织议事规则和决策程序，抓好民主集中制的落实。(责任单位：局党组班子成员、局机关党建科；完成时限：全年)

2、强化组织领导。充分发挥局党组总揽全局、协调各方的领导核心作用，发挥局办公室、党建科等科室职能作用，推动局属基层党组织履行全面从严治党主体责任。召开局党组会、党风廉政建设责任制领导小组会、干部队伍作风建设领导小组会等会议研究部署全面从严治党工作；工作例会听取基层单位党组织落实主体责任工作报告。(责任单位：局办公室、局机关党建科；完成时限：全年)

3、强化日常支撑。推行落实全程纪实制度。建立“十个一”工作机制(局党组每半年至少召开1次全面从严治党专题研究会议、每半年至少听取1次班子成员履行管党治党责任情况汇报、每年至少听取1次党务公开工作情况、每半年至少专题研究1次意识形态工作、每年至少召开1次思想政治专题研究会、每年至少开展1次与基层党组织书记廉政谈话；班子成员每年至少1次谈心谈话全覆盖、每年至少开展1次专题调研、每年至少讲1次廉政党课、每半年至少听取1次分管领域党建工作情况汇报。(责任单位：局机关党建科、办公室；完成时限：2023年12月15日前)

4、严格督查问责。用好问责利器，做到失责必问、问责必严。实现对基层党组织书记约谈提醒全覆盖，实现对重点领域、重点岗位落实主体责任督查督办全覆盖。进一步完善考核制度，科学设置主体责任考核项目，将日常工作推进落实情况、群众满意度测评结果作为年终考核重要指标。(责任单位：局办公室；完成时限：全年)

二、加强思想理论武装

5、提升党员干部职工政治能力程。以“两个确立”、“四个意识”、“两个维护”等教育为核心内容，不断提高党员干部职工特别是党员领导干部政治觉悟和政治能力。实施“党政人才储备”计划，定向培养选拔专业干部。实施新时代年轻干部成长工程，对2023年计划招引的7名新进年轻人员开展思想政治、业务能力培训班，大力提升党员干部职工能力素质，推动党员干部职工全面增强本领。(责任单位：局机关党建科；完成时限：2023年8月底前)

6、推进党员干部职工党性锤炼。把党章作为加强党性修养的根本遵循，切实做到自觉学习党章、严格遵守党章、模范贯彻党章、坚决维护党章。办好红色讲堂，不断强化党章意识和党员的身份意识。严格落实党员干部职工政治管理、组织管理和履职管理。2023年“七一”前后，适时组织党员干部职工，到我区或周边地区红色教育基地开展党性教育活动。(责任单位：局机关党建科、局机关工会、局办公室；完成时限：全年)

7、开展党员干部职工法规教育。按照区委、区纪委有关要求，2023年2月13日—3月13日集中开展以党纪法规为主要内容的学习教育活动，进一步加大党纪法规教育力度，切实增强交通运输系统党员干部职工纪律规矩意识，推动全面从严治党不断向纵深发展。以支部“主题党日”为载体，坚持学思践悟、知行合一，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。 (责任单位：局办公室；完成时限：2023年12月10日前)

三、加强干部队伍建设

8、突出政治标准。建设干部职工队伍政治素质考评指标体系，内部提拔重用中层干部职工突出政治坚定、原则性强、具有大局意识、善于从政治上观察处理问题、严守政治纪律政治规矩的干部职工。突出党组主体责任，切实抓好领导班子和领导干部的政治监督，探索建立政治建设和政治管理对照清单，提高政治监督的针对性和操作性。(责任单位：局办公室；完成时限：2023年11月底前)

9、正确选人用人。坚持全方位、多角度、近距离识别优秀干部职工，落实好基层单位领导班子配备综合分析研判、动议、酝酿、讨论决定等各项配套制度。建立中层干部职工任免建议方案报备制度，加强与区委组织部门有关科室沟通对接，确保职务配备符合相关规定要求。(责任单位：局机关党建科；完成时限：全年)

10、加强基层党组织建设。实施党支部建设整体提升工程，加大软弱涣散基层党组织整顿力度，对落实工作不到位、效果不明显的基层党组织书记进行调整。组织和指导局属有关未开展换届工作的党支部做好换届工作。着力加强“三会一课”、主题党日、党费收缴、信息上传、资料归档等工作，扎实做好“规定动作”，力争全年打造1个特色品牌党支部、2—3个“五星级”党支部。认真扎实开展好联建活动，做好民意“5”来听、网格包保、干部联户等活动。加大发展党员工作力度，确保成熟一个、发展一个，确保发展程序合规。(责任单位：局机关党建科；完成时限：全年)

四、狠抓作风建设和反腐败斗争

11、严格执行中央八项规定精神。持续落实中央八项规定实施细则及省市区委实施办法，督促局领导班子成员带头转变作风，发扬“钉钉子”精神，密切关注“四风”问题新表现新动向。把形式主义、官僚主义问题作为监督重点，坚决查纠重表态、调门高、行动少、不落实乃至弄虚作假、不作为、乱作为等问题。全面改进调查研究，提升调查研究工作实效。(责任单位：局办公室、监察室；完成时限：全年)

12、全面加强纪律建设。深入开展纪律教育，用好我区典型案例和违纪违法干部忏悔录等反面教材作用，切实增强交通运输系统党员干部职工的纪律意识、纪律定力和规矩意识。从交通运输系统实际出发，把握运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，开展经常性的谈话提醒，进一步强化日常监督，切实维护纪律的权威性和严肃性。(责任单位：局办公室、监察室；完成时限：全年)

13、开展交通领域不正之风专项整治。深入开展交通执法、交通工程等领域不正之风和腐败问题专项治理，聚焦基层“微腐败”，紧盯基层“小”问题，按照干部管理权限，查处或收集发生在群众身边的“职级不高、但反映强烈”的问题和线索，按规定程序进行处理处置、严肃问责。(责任单位：局办公室、监察室；完成时限：全年)

14、持续巩固反腐败斗争压倒性态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对党的十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的盯住不放；紧盯重点领域和关键环节，加大对选人用人、交通工程招投标、公共财政支出等方面违纪违法问题的调查和上报力度，按照干部管理权限依纪依规依法处置。(责任单位：局办公室、监察室；完成时限：全年)

五、压实意识形态责任制

15、落实意识形态“一岗双责”。专题研究意识形态工作，局党组书记履行意识形态工作第一责任，局党组成员履行好“一岗双责”。进一步完善意识形态工作领导小组会议机制，深化意识形态工作责任制落实情况的监督检查和日常指导督查，继续完善领导班子履责考评工作。拓展新闻发布平台，增强交通运输系统领导干部和基层单位主要负责人运用新媒体开展舆论宣传的能力水平。健全完善保密工作各项制度，重新修订全局保密工作责任制；扎实做好政务服务热线诉求办理，积极应对处置网络舆情，坚决维护好网络安全保障工作。(责任单位：局办公室、投诉督办科；完成时限：全年)

六、深入推进法治政府部门建设

16、加强党对法治建设的领导。贯彻落实中央和省市区委关于法治政府建设工作的决策部署和安排要求，全面落实述责述职述廉述法制度。督促局领导班子成员依法办事，局领导班子年度开展法治专题培训不少于1次。(责任单位：局政策法规科；完成时限：2023年11月底前)

17、统筹推进法治建设重点工作。完善党内法规制度建设，健全依法决策机制。开展法律法规实施情况自查自纠，加快法治政府建设。按照《中国共产党党务公开条例（试行）》、《中华人民共和国政府信息公开条例》等，扎实做好党务公开、政务信息公开、法律顾问制度，大力推进行政决策的科学化、民主化、制度化，把加强党的建设和全面从严治党贯穿依法行政工作各环节、各方面，切实转变机关工作作风、规范行政行为。(局政策法规科、机关党建科、办公室；完成时限：全年)