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多渠道引才

实施创新人才集聚工程，多渠道引才、多模式育才、多方位用才，推行技术攻关“揭榜制”、科研经费“包干制”，打造更有温度、更具吸引力的人才高地。

进一步加强人才队伍建设和平台申报工作。兖州区成功入选“青年人才首选山东20大潜力城市”；山东天意机械股份有限公司成功获批国家级博士后科研工作站；山东绿金生物科技有限公司获批山东省博士后创新实践基地；山东蒂德精密机床有限公司徐新武同志获评泰山产业技能领军人才；山东东山古城煤矿有限公司严祥军同志入选齐鲁首席技师；山东太阳纸业股份有限公司应广东同志获得齐鲁杰出人才提名奖。

持续围绕“人才+平台+项目”工作机制，加强人才项目培育与建设，重点强化省级以上高层次人才培育力度，分类建立人才库，实现定级管理，定向培育，壮大人才队伍；围绕全区骨干企业重点加强平台培育工作，对拟申报的企业，跟踪做好申报材料的指导工作，对照申报条件逐项完善，按照成熟一个推荐一个的原则，形成梯队申报的良好态势。

区委组织部、区人力资源和社会保障局、区科技局

2

就业创业

实施就业创业三年行动计划，加强职业技能培训，落实创业担保贷款政策，统筹推进高校毕业生、退役军人、农民工等各类群体就业创业，确保“零就业”家庭动态清零。年内城镇新增就业4500人，城镇登记失业率控制在3%以内。

1、截至目前，职业技能培训完成5783人，发放创业担保贷款1.4亿元，城镇新增就业4712人（未核减）。

2、建立零就业家庭动态信息采集机制，做到零就业家庭出现一户，发现一户，帮扶一户，消除一户，保持零就业家庭动态为零的目标。

推进实施就业创业三年行动计划，积极开展“五进五送”专项服务活动，举办“助企攀登”专场招聘会、民营企业招聘周、人才夜市、高校毕业生名企行等活动，围绕就业困难人群、退役军人、未就业高校毕业生、农民工等各类群体，积极落实稳岗位、扩规模、保重点、控失业、提质量的各项惠民惠企政策,实现就业人才服务提质增效，按照时间节点完成任务，全力稳就业、保就业。

区人力资源和社会保障局、区退役军人事务局

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全面参保

深入实施全民参保计划，推进社会保险扩面征缴，实现定点医院医疗费用跨省直接结算、定点医药机构医保卡“一卡通行”全覆盖。

开展个体工商户参保扩面专项行动。印制灵活就业人员参保政策明白纸，向个体工商户宣传灵活就业人员参加基本养老保险政策。截至四季度底已扩面5376人。

继续加大宣传力度，进商铺、进社区宣传。

区人力资源和社会保障局、区医疗保障局