日前，济宁市兖州区人民政府办公室公布下发了关于印发《济宁市兖州区教育高质量发展三年行动计划》的通知。我们邀请到区委教育工委常务副书记，区教育和体育局党组书记、局长郭庆瑞对相关问题进行解答。

问：出台《济宁市兖州区人民政府办公室关于印发济宁市兖州区教育高质量发展三年行动计划》基于哪些方面的考虑？

答：区委区政府始终把教育摆在优先发展的战略地位，作为兖州高质量发展的基础性、先导性和全局性工作来抓。特别是今年以来，区委区政府集中全区资源力量大抓教育，明确提出在全区工作布局上优先列入、事业发展上优先安排、政策环境上优先保障、资源配置上优先倾斜，召开教育工作二次创业走在前列动员大会，提出“全国见位置、山东有影响、济宁创一流”的教育发展目标，利用三年左右的时间，基础教育质量进入济宁市前列。成立教育高质量发展指挥部，组建工作专班，统筹推进全区教育重点工作，解决教育发展过程的难点堵点问题。教育部门积极行动，从教育资源配置、教师队伍建设、教育质量提升等方面实施一系列举措，破解难题，加快建设教育名区。

问：《兖州区教育高质量发展三年行动计划》涉及教师队伍方面有哪些新的举措。

答：教师是推动教育高质量发展的根本条件。通过3年努力，实施教师队伍思政素质提升、专业素质能力提升、师德师风建设提升、教师资源优化配置、乡村教育强师、和教师管理体系改革等六大工程，到2025年，全区师资队伍建设机制体制更加完善，资源配置更加合理，教师队伍素质和教育教学质量明显提高。工作重点：一是健全教师激励机制，印发绩效工资分配、专业技术人员岗位分级竞聘等系列文件，突出教学实绩考核，突破职称聘用“地平线”，重点向教学一线和业绩突出的教师倾斜。设立教育基金，用于奖励教学成绩突出的先进学校和优秀教师，资助长期在教学一线辛勤工作的教师使其安心从教，资助家庭困难学生完成学业。二是加强队伍管理。建立健全公开招聘、优才引进、备案制管理相结合的教师补充机制。实施名师名校名校长培育工程，开展分类分层培训，实施师徒结队、青蓝工程等系列活动，着力培养一批本土教育名家。三是加强教育对外交流合作。成立教育研究所，聘请全国名师名校长担任顾问，加强与名校名师的联系、交流与合作，开展师资培训、研修学习等，以雄厚的专家队伍优势，着力打造高素质专业化教师队伍，为教育高质量发展提供人才支撑。

政策解读单位：济宁市兖州区教育和体育局

具体联系人：刘茂申

咨询电话：0537-3427716

济兖政办发〔2022〕1号 济宁市兖州区人民政府办公室关于印发济宁市兖州区教育高质量发展三年行动计划的通知