兖州讯  “当时我只是抱着泥牛入海最多也就哪天接到一公务人员‘领导受理内容已批转’的心态，实在没想到在当前防疫任务这么严峻的形势下，一封没贴邮票的平信，仅4个工作日就得到了有效的回应。”近日，兖州区市民秦先生通过济宁市长信箱对兖州区部门联动迅速解决群众诉求的做法表示感谢。“滴水能见太阳。这则小建议的高效运转反映出，兖州区党委政府有情怀‘不代办’，区领导重视群众关切、精准批转，公安、交警、城管等部门同志有担当、立见力行。”

据了解，秦先生得知近期兖州区有关部门正在梳理施划交通引导线，心里有几点小建议，考虑到可能涉及多家单位，就本着试一试的心理给区主要领导写了封平信，没想到很快就接到了区综合行政执法局和区交警大队的邀请，并会同济宁市规划部门相关专家现场进行了实地调研，当日下午就在部分路口对标线进行了重新施划调整。

“群众利益无小事。我们了解到秦先生反映的情况后，第一时间会同交警部门研究解决方案，确保群众反映的问题在最短时间内得到妥善解决。”兖州区综合行政执法局副局长杨鸿松说道。“我们强化干部作风建设，提高干部执行力，坚持把群众问题发现在一线，解决在一线，努力提升群众满意度。”济宁市公安兖州分局交警大队大队长牛宜兵说。

秦先生认为，这件事是我区认真落实全市干部作风建设大会精神，带领广大党员干部，勤政为民，守正创新的具体体现，也是在当前抗疫生产并进，“创一流，争第一，争唯一”氛围下的新气象。

今年2月初，为全面贯彻落实全市干部作风建设大会精神，兖州区成立干部队伍建设指挥部，围绕高素质专业化干部队伍建设，实施“实践提能”“4个100”工程，制定争先创优“1048”计划，分步实施“强担当重实干，执行大比武”等“十大行动”，谋划开展“三看三比”大排名等“四个活动”，建立健全“一月一述职、一季一考评”等“八项措施”，探索建立干部实绩和执行力常态化考核机制，倡树重实干、重实绩、重实效的鲜明导向，激发了全区干部争先创优的动力活力。

（李海波 崔帅）