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多渠道引才

实施创新人才集聚工程，多渠道引才、多模式育才、多方位用才，推行技术攻关“揭榜制”、科研经费“包干制”，打造更有温度、更具吸引力的人才高地。

持续加强人才队伍建设和平台申报工作，山东卓越精工集团已获批省级博士后创新实践基地；山东太阳纸业股份有限公司被评为齐鲁技能大师特色工作站；山东天意机械股份有限公司申报国家级博士后科研工作站已通过国家博管会备案申请。济宁工业技师学院马磊获评“山东省技术能手”， 山东东山古城煤矿有限公司严祥军入选齐鲁首席技师，济宁市工业技师学院丁洪瑞获评2022年度山东省技术技能大师。

1.推荐山东绿金生物科技有限公司设立山东省博士后创新实践基地，申报材料已报送至省人社厅；2.省委组织部、省人社厅确定徐新武同志为泰山产业技能领军人才建议人选，现进入公示期；3.山东太阳纸业股份有限公司应广东同志进入齐鲁杰出人才提名奖考察人选。

区委组织部、区人力资源和社会保障局、区科技局

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就业创业

实施就业创业三年行动计划，加强职业技能培训，落实创业担保贷款政策，统筹推进高校毕业生、退役军人、农民工等各类群体就业创业，确保“零就业”家庭动态清零。年内城镇新增就业4500人，城镇登记失业率控制在3%以内。

1、截至目前，职业技能培训完成5290人，发放创业担保贷款9256万元，城镇新增就业4163人（未核减）。

2、建立零就业家庭动态信息采集机制，做到零就业家庭出现一户，发现一户，帮扶一户，消除一户，保持零就业家庭动态为零的目标。

推进实施就业创业三年行动计划，积极开展“五进五送”专项服务活动，举办“助企攀登”专场招聘会、民营企业招聘周、人才夜市、高校毕业生名企行等活动，围绕就业困难人群、退役军人、未就业高校毕业生、农民工等各类群体，积极落实稳岗位、扩规模、保重点、控失业、提质量的各项惠民惠企政策,实现就业人才服务提质增效，按照时间节点完成任务，全力稳就业、保就业。

区人力资源和社会保障局、区退役军人事务局

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全面参保

深入实施全民参保计划，推进社会保险扩面征缴，实现定点医院医疗费用跨省直接结算、定点医药机构医保卡“一卡通行”全覆盖。

开展个体工商户参保扩面专项行动。印制灵活就业人员参保政策明白纸，向个体工商户宣传灵活就业人员参加基本养老保险政策。截至三季度底已扩面4062 人。

继续加大宣传力度，进商铺、进社区宣传。

区人力资源和社会保障局、区医疗保障局