济宁市兖州区2021年教师培训工作计划

2021年，全区教师培训工作的总体思路是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实党中央《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和国家、省、市教育大会精神，按照“统筹规划、面向全员、突出骨干、倾斜农村、促建基地、带好团队”的原则，围绕促进教师专业成长这一主线，聚焦师德素养和核心素养两大主题，深化教师教育综合改革，努力培养造就党和人民满意的“四有”好老师，为全区教育事业健康发展提供强有力的师资保障。

一、2021年区教师培训重点项目

1．强化党建工作培训。将加强党的建设特别是党史学习教育列入各级各类学校（幼儿园）的重点工作，举办全区小学校长、幼儿园园长等培训班。

2．强化“四个自信”教育。把“四个自信”教育纳入教师培养体系，举办全区中小学青年骨干教师培训班。

3．强化师德师风教育。把师德师风教育列为各班次必学内容，纳入教师继续教育学分管理。各学校要制定校本培训计划，将师德师风作为重要培训内容，学习重点为教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018修订）》等文件。

4．校（园）长任职资格培训（含后备干部培训）。根据教育部《关于进一步加强中小学校长培训工作的意见》（教师〔2013〕11号）和省、市中小学继续教育学分管理办法规定，举办全区小学校长（幼儿园园长）任职资格培训班。

5．名师、名校长培养培训。省市培训机会向名师、名校长倾斜，优先选派名师、名校长参加各类活动，努力为名师、名校长成长创造条件，支持名师、名校长建立名师工作坊、名校长工作室，开展名师送教下乡，名校长结对帮扶活动，举办名师、名校长论坛。

6．新任教师培训。根据教育部《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》（教师〔2011〕1号）和省、市中小学继续教育学分管理办法规定，“新任教师岗前培训：培训时间不少于120学时”。做好2020年招聘教师第二阶段岗前培训，各学校做好新任教师的一对一名师带徒工作。

7．班主任培训。根据教育部《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》（教师〔2011〕1号）和省、市中小学继续教育学分管理办法规定，“所有班主任教师每五年须接受不少于30学时的专题培训”。做好全区中小学新任班主任培训工作，确保所有班主任达到规定培训学时。

二、统筹国家、省、市培训选训、送训工作

积极组织教师参加省级“互联网+教师专业发展”工程培训项目，加强对研修过程管理和研修结果运用。认真选派教师、教育干部参加国培、省培、市培项目，做好参训人员管理，参训人员培训后要撰写培训心得，总结培训成果。区级培训项目将邀请参加国培、省培项目的参训人员授课。

三、全面加强校本培训

校本培训作为各级各类培训的最末一环，是检验各级各类培训实际效果的试验田、主阵地，各学校要高度重视校本培训工作，要将校本培训、校本教研与市区培训重点项目有机结合，与省、市中小学教师远程研修有机结合。各学校要制定年度校本培训计划，明确校长作为校本培训第一责任人职责，落实培训周期内校本培训学时要求。

四、落实学分管理办法

根据《兖州区中小学教师继续教育学分管理办法》规定，“五年一周期内，中小学教师应完成不少于360学分且每年不少于48学分的继续教育”。各学校要依托省教师教育网，每年6月底前、12月底前完成本年度校本学分录入，实现学分网络查询、检索。要建立健全教师继续教育档案，确保每个培训项目都有档案材料支撑。要加强学分应用，将教师培训学分与教师管理、学校考评和教育督导工作相结合，推动教师培训工作，激发教师参训动力。严格落实教师继续教育学分作为教师资格定期注册、职称评聘及年度考核的重要依据。继续教育学分达不到规定要求的，暂缓教师资格注册，不得参加高一级专业技术职称评聘，年度考核不得确定为优秀等次。

五、完善教师培训保障体系

1．加强组织领导。各学校要高度重视教师培训工作，科学制定中小学教师培训规划。要按照国家有关规定，有计划地安排教师参加培训，严格执行教师培训学分登记制度，为教师学习进修提供支持和帮助。

2．切实保障教师教育经费。区教体局统一管理，协调教师培训经费，用好教师培训专项资金。落实好《济宁市义务教育经费保障机制财务管理暂行规定》“教师培训费不低于公用经费总额的8%，县级教育行政部门可统筹3-5%”、《关于普通高中学校生均公用经费拨款标准有关问题的通知》“教师培训经费不低于年度公用经费总额的5%”等培训经费政策要求，确保各类培训经费需求。

附件：2021年兖州区教师培训主体班次计划表