根据《济宁市事业单位专业技术岗位实行竞争聘用的指导意见》（济人字[2008]9号）文件精神，严格按照专业技术人员竞争聘用程序，在区人社局的指导监督下，结合我单位工作实际，确立了我局事业单位专业技术人员竞争聘用方案。

　　一、水利局事业单位专业技术人员概况

　　根据水利局事业单位岗位设置管理方案，水利局事业单位共分三部分。其中，水利局所属事业单位编制数31人，实有人数33人，核准专业技术岗位高级3人，已聘用3人，中级10人，已聘用10人，初级16人，已聘用10人，空岗6人；兖州区水资源管理办公室编制数17人，实有人数14人，核准专业技术岗位高级1人，已聘用1人，中级5人，空岗5人，初级6人，已聘用2人，空岗4人；兖州区水利机械服务站人员编制数10人，实有人数14人，核准专业技术岗位数中级为1人，已聘用1人，初级2人，已聘用2人。

　　二、聘用程序

　　专业技术职称的聘任，按干部管理权限由单位主要负责人聘用，具体步骤如下：

　　（一）单位公布岗位空缺、岗位职责、聘任条件及有关事项。

　　（二）专业技术人员向所在单位提出应聘申请。

　　（三）两人以上应聘同一岗位，则采用竞争上岗办法聘任。

　　（四）单位对申请人员资格条件初审并进行考察考核，人事科审核后由局分管领导提出意见，交局党组会讨论确定受聘人员。

　　（五）成立5人专家委员会，对应聘人员进行综合评价，并提出聘用推荐意见。

　　（六）对拟聘用人员进行公示。公示期一般不少于5个工作日。

　　（七）单位对公示无异议后，与受聘人员签订聘用合同，经单位和主管部门同意后，报区人力资源和社会保障局备案，聘书经人力资源和社会保障局鉴证后，按所聘岗位确定聘用人员工资待遇。