今年以来，龙桥街道总工会紧紧围绕市委、市政府的中心工作，不断更新观念，开拓创新，积极打好转方式、调结构这场硬仗，有效促进了全街经济社会又好又快发展。

    搭建平台，职工队伍素质大提升。街道总工会本着"服务职工、服务企业、服务大局"的理念，在企业中深入开展了"职工素质提升工程"，一是搭建学习教育平台，提升职工队伍素质。开展了"创建学习型组织，争做知识型职工"活动，营造浓厚的学习氛围，激发员工学习热情；邀请市委党校、职业教育院校的专家、学者进行专题辅导；开展《责任胜于能力》读书交流活动，激发员工自觉投入创建学习型企业活动；根据不同岗位、工种，制定培训计划，细化培训内容，提高岗位技能和业务水平。二是搭建优质服务平台，激发员工创新活力。组织开展"满意服务、诚信服务、优质服务"活动，掀起"人人争当服务标兵、营销能手"热潮，有效激发广大员工的劳动热情、创新能力和创造精神。同时，注重提升职工的创新素质，今年开展技能竞赛36项，参与职工8000余人次；8家企业参与技术创新活动，参与职工达5000余人；职工提出合理化建议84项，采纳34项。

    创新方式，节能降耗快发展。街道总工会积极响应国家节能减排政策，开展了节能减排专项活动，积极倡导和引领全街广大职工投身到节能减排中来。活动中主要采取两种方式，一是技术创新成果申报，以节能减排为重点内容，引领职工开展技术攻坚，提高能源资源利用效率；二是职工合理化建议活动，发动职工围绕企业生产经营各环节，找漏洞、查原因、提建议。在街道总工会的发动下，全街企业职工成为节能生力军，共8053名职工参与节能减排专项活动，为企业发展节约资金728万元。

                                         （龙桥街道 洪霞）