鼓楼街道区划调整后针对流动党员数量增多、流动范围更广、流动时间更长、流动地点更加不固定等情况，该街道不断创新工作方式，建立了流动党员教育管理思想机制，确保流动党员流动不流失、离家不离党，进一步提高了流动党员的教育管理水平。

　　建立流动党员联系机制。根据流动党员的数量、分布情况，各村居党总（支）部将流动党员的联系工作分担到支部委员、党员代表肩上，对流动党员的工作、学习、生活进行跟踪联系和管理服务，建立一人一档的流动党员信息台帐，确保流动党员管理不断线、不漏档。

　　建立流动党员学习机制。各村居党总（支）部通过行前教育和补课教育，加强流动党员的学习培训。流动党员外出前，支部把《流动党员活动证》和《流动党员小读本》发放到他们手中，并为其指定教育联系人，定期将组织活动的有关内容、要求、学习材料寄到他们手中。并利用春节、十一长假对外出返乡的党员进行有关法律法规、就业政策技能的集中培训。

　　建立流动党员评议机制。通过《流动党员活动证》、党员证明信、信函问讯等方式，及时与流动党员所在地党组织取得联系、加强沟通，全面掌握流动党员的工作、学习、生活状况。同时，要求流动党员结合自身实际，自觉参加流入地的党组织生活，主动请求流入地党组织代为进行评议，及时反馈评议结果，并将反馈结果反映到年终考评中。

　　建立流动党员关怀机制。主动为流动党员提供就业信息、推荐就业，帮助流动党员解决找工作难、子女入学难、生病就医难、租住房屋难等实际问题，解除他们的后顾之忧。把流动党员的走访慰问纳入生活困难党员慰问范围，不仅在重大节日前后定期开展走访慰问，而且在党员遇到较大困难和问题时，及时走访慰问，充分体现党组织对他们的关心和爱护。 （孙锴）